Очільник Олімпійського комітету Польщі ігнорує процедуру відставки

У Польщі триває конфлікт навколо керівництва національного олімпійського комітету. Радослав Пєсєвич, який очолює організацію з 2023 року, відмовився виконувати процедуру, що передбачає скликання позачергових загальних зборів для розгляду питання про його відставку.

Наприкінці травня до штаб-квартири комітету надійшла заява від 82 зі 106 членів організації з вимогою провести збори. Згідно зі статутом, правління мало визначити дату засідання протягом 30 днів після подання документа, а членів комітету належить повідомити не пізніше ніж за 21 день. Однак, як зазначив віцепрезидент Адам Король, президент не дотримався цієї процедури.

«Процедура триває. Ми, звичайно, діємо в рамках закону, а конституцією Польського олімпійського комітету є його статут. Президент Радослав Пєсєвич не дотримався цієї процедури, тому ми повинні звернутися до суду», – пояснив Король. Ініціатори відставки тепер збирають підтвердження від усіх підписантів заяви та планують через суд домогтися скликання зборів.

Причиною недовіри став скандал із колишнім генеральним спонсором – криптовалютною біржею Zondacrypto. За домовленостями, кошти спонсора мали покрити призові для спортсменів у криптовалютних токенах на суму близько 1,38 млн злотих, але виплати затрималися. Після зустрічі міністра спорту і туризму Польщі Якуба Рутніцького з представниками федерацій 52 спортивні організації підписали заяву із закликом до Пєсєвича добровільно піти з посади.

Частину коштів вдалося виплатити завдяки іншому спонсору, однак призові для медалістів та їхніх тренерів досі не отримані. Це не перша спроба змінити керівництво комітету: ще восени 2024 року з'являвся лист із вимогою відставки. Сам Пєсєвич публічно заявляв, що не має наміру залишати посаду добровільно та планує балотуватися на наступний термін.

Для українського спортивного середовища ця ситуація є показовою щодо механізмів контролю за керівництвом олімпійських комітетів у Європі. Судовий розгляд може встановити прецедент, коли статутні процедури стають інструментом вирішення внутрішніх конфліктів, навіть якщо керівник чинить опір.