Пенсії українців за роботу в ЄС: що врахувати

Пенсійні системи країн ЄС працюють за принципом: кожна держава виплачує лише ту частину пенсії, що відповідає періоду офіційної роботи та сплаченим внескам на її території. Для українців це означає можливість отримувати кілька виплат — від України та від кожної країни, де вони легально працювали.

Найпривабливіші умови — у Нідерландах, де поєднання базової державної пенсії AOW із корпоративними накопиченнями дає в середньому 2500–2700 євро на місяць. У Німеччині право на пенсію виникає вже після п’яти років сплати внесків, а середня виплата після тривалого стажу становить близько 1668 євро. В Іспанії середня пенсія оцінюється у 980–1000 євро, максимальна може перевищувати 2500 євро. У Чехії середня виплата цьогоріч — близько 860 євро (21 839 крон). Для порівняння, у Польщі це приблизно 538 євро, а в країнах Балтії, Угорщині, Словаччині та Румунії — близько 385 євро.

Стаж, набутий за кордоном, підсумовується з українським. Наприклад, 10 років роботи в Україні та 15 років у Німеччині дають 25 років сумарного стажу. Однак для виходу на пенсію в Україні у 60 років цього недостатньо — доведеться чекати щонайменше до 63. Кожна країна нараховує свою частку виплат окремо: Україна — за вітчизняний стаж, Німеччина — за період роботи на її території.

Важливий нюанс: виплати від європейських країн українець почне отримувати лише після досягнення пенсійного віку, встановленого в цих країнах, а він зазвичай вищий за український. У більшості держав ЄС він наближається до 65–67 років, а мінімальний необхідний стаж значно нижчий, ніж в Україні.

Водночас навіть п’ять років легальної роботи за кордоном можуть забезпечити більшу пенсію, ніж 25 років стажу в Україні, завдяки корпоративним пенсійним програмам та системам особистих накопичень, поширеним у Європі.