Польща підвищила мінімалку на 2027 рік: що це означає для українців

Польський уряд 15 вересня оприлюднив постанову, яка визначає мінімальну заробітну плату та мінімальну погодинну ставку на 2027 рік. З 1 січня мінімалка в Польщі зросте з 4806 до 4950 злотих брутто — це приблизно від 57,0 до 58,7 тис. грн. Підвищення становить 3%.

Разом із базовою ставкою зросте й мінімальна погодинна оплата — до 32,30 злотого брутто (близько 383 грн). Для працівника важливіший підсумок «на руки»: за нової мінімалки він отримуватиме близько 3703,93 злотого (приблизно 44 тис. грн) проти близько 3605,85 злотого (близько 42,8 тис. грн) у 2026 році. Тобто чистий приріст — 98,08 злотого на місяць, або близько 1165 грн, що дає приблизно 2,72% більше чистими. За рік це майже 1177 злотих (близько 14 тис. грн) додатково.

Підвищення торкнеться чималої групи працюючих. За даними за березень 2026 року, 12,2% працевлаштованих у Польщі отримували брутто-зарплату, яка не перевищувала мінімальну. За загальної кількості 15 млн 70,1 тис. працюючих це орієнтовно 1,84 млн осіб.

Зростання мінімалки означає і збільшення внесків, які сплачує роботодавець. У 2026 році вартість працевлаштування на мінімальній зарплаті становить близько 5790,28 злотих (68,8 тис. грн) на місяць. За суми 4950 злотих у 2027 році це буде близько 5963,77 злотих (70,8 тис. грн). Різниця — 173,49 злотих (близько 2060 грн) щомісяця, а за рік — близько 2081,88 злотих (приблизно 24,7 тис. грн) додаткових витрат на одного працівника. Це розрахунок лише зарплати та обов'язкових внесків; фактичні витрати можуть бути вищими, якщо роботодавець має й інші пов'язані з працевлаштуванням видатки.

Розмір мінімальної зарплати впливає й на інші законодавчо визначені суми — зокрема, ліміти вихідної допомоги, доплату за роботу вночі та деякі внески до ZUS (Управління соціального страхування Польщі). Тож підвищення має значення і для працівників, і для роботодавців.

Для порівняння: у проєкті державного бюджету України на 2027 рік Кабінет міністрів заклав мінімальну зарплату на рівні 9546 гривень. Таким чином, українська мінімалка буде приблизно в шість разів меншою за польську. У 2026 році мінімальна заробітна плата в Україні становить 8647 грн на місяць, тоді як польська (4806 злотих) уже зараз перевищує її приблизно вшість разів. Найнижчі доходи в Україні традиційно фіксують у сферах освіти, медицини, сільського господарства та роздрібної торгівлі.

Різниця зберігається і за середніми зарплатами: у Польщі середня зарплата «на руки» приблизно у 3,5 раза вища, ніж в Україні. У Польщі середня зарплата до сплати податків становить близько 8,7–8,9 тис. злотих на місяць (орієнтовно 103–105 тис. грн), після податків працівник отримує приблизно 6,5–6,7 тис. злотих (близько 77–80 тис. грн). В Україні середня зарплата до сплати податків зараз становить 20–24 тис. грн (приблизно 480–575 доларів), а після податків — орієнтовно 15,4–18,5 тис. грн.