Робота в Польщі чи Німеччині може зарахуватися до стажу для української пенсії

Пенсійний фонд України пояснив, як періоди офіційної роботи за кордоном впливають на призначення української пенсії. Закордонний стаж у визначених випадках враховують, але порядок його зарахування відрізняється залежно від країни працевлаштування.

Для тих, хто працював у Польщі, діє Угода між Україною та Польщею про соціальне забезпечення від 18 травня 2012 року та Адміністративний договір щодо її застосування. Обидва документи набули чинності 1 січня 2014 року. Згідно з угодою, при визначенні права на пенсію враховується страховий стаж, набутий у договірній країні, а кожна держава призначає виплату за стаж, набутий на її території.

Якщо українського стажу бракує для визначення права на пенсію, українська сторона може зарахувати періоди, напрацьовані в Польщі. Для цього використовується формуляр PL-UA 6, який оформлює Управління соціального страхування Польщі (ZUS). Людині потрібно подати до територіального органу ПФУ документи, що підтверджують роботу в Польщі. На їхній підставі оформлюють формуляр зв'язку та надсилають його до ZUS. Після отримання від польської установи формуляра PL-UA 6 відповідні періоди зараховують до стажу в Україні. Важливо, що польський стаж впливає лише на право на пенсію, але не на її розмір: за українським законодавством сума виплати визначається виключно зі стажу, набутого в Україні.

Окремо ПФУ роз'яснює порядок зарахування періодів роботи в Німеччині. Він затверджений постановою Кабінету Міністрів №562 від 16 травня 2025 року. Такі періоди можуть зарахувати до страхового стажу для визначення права на пенсію за віком, якщо є документи, видані компетентними органами Німеччини, які підтверджують зарахування цих періодів до стажу за німецьким законодавством.

Якщо таких документів немає або наданої інформації недостатньо, Пенсійний фонд може самостійно вжити заходів для отримання підтверджень від органів іншої держави. Як і у випадку з Польщею, німецький стаж враховується лише для визначення права на пенсію за віком і не впливає на її розмір.

Отже, підтверджені періоди роботи за кордоном у визначених випадках можуть бути зараховані при визначенні права людини на пенсію за віком в Україні. Водночас самого факту роботи в Польщі чи Німеччині недостатньо — періоди мають бути підтверджені документами, а порядок зарахування залежить від країни.

Для орієнтиру: у 2026 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно мати щонайменше 33 роки страхового стажу, у 63 роки — не менше 23 років, а у 65 років — щонайменше 15 років.